为什么现在工龄越高的人反而越容易被淘汰?

JoJoJoJo · 2022-11-22 11:17
不知道你们有没有发现,有些工作一开始随着资历越深工资越高,而到达一定的工作年限后反而贬值,加上每年都有一批又一批更有活力、有想法的年轻人涌现职场,导致被裁员的被优化的都是老员工......
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年轻人更积极,思维更活跃。年轻人的身体比较好,熬夜加班没问题,工作更热情。另外,年轻人脑子灵活,解决问题的方案更多。相比之下,那些在公司混了多年的老员工,都已经进入舒适区,都是混日子的老油条。或许一天能做的事情,非要拖到晚上混个加班费。这样公司的管理成本更高,效率反而更低。 2.使用年轻人,成本更低。除了管理人员,大部分老员工的平均薪资都会比新晋员工高,但工作效率却不一定比新人高,这时候公司减少老员工的数量就非常有必要了,公司会考虑让老员工尽快把技术教会新人,然后再慢慢变相裁员。
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2022-11-26 12:01
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