金融行业面试前需要做什么准备?

lanlan · 2021-11-12 15:37
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冰河洗剑
金融行业从业10年,资深投资经理。曾在国内Top 券商研究所担任行业研究员,新财富分析师
我之前面试了一些来公司应聘的人,分享来自招人部门的面试建议: 面对HR、应聘部门和公司领导不同类型的面试要做出差异化的准备 不管是应届生还是社招的面试一般都会有好几轮,如果不了解你的面试官,笼统的准备面试问题效果并不好,建议题主先问清楚是谁来面试你,做出相应的准备。我的回答主要从用人部门的角度讲一下。 一、要表现出你对应聘部门和岗位的了解和热情 业务部门的面试官都不是专职做人力资源的,所以提出的问题可能也是五花八门(比如我有个同事特别喜欢问一句“你在本地买房了吗?”,他觉得这个问题可以判断出应聘者对未来工作的稳定程度,这里暂且不展开说了),但是都有一个共同点:就是用人部门希望通过面试找到一个真正热爱和适合这份工作,并可以长期做下去的人。 对于应届生来说,你至少要了解应聘部门是做什么的、需要什么技能和素质的人、表示出你之前的努力及未来的职业发展方向都与你应聘的岗位相吻合。虽然这话听起来简单,但我发现还真有不少应届生回答的不好,比如我面试过一个名校PHD,学历背景各方面都不错,但他的回答一直表露出自己对衍生品交易更感兴趣,虽然我们公司有其他团队在做衍生品交易,但我们部门不是做这块的,这样表现明显就会被面试官pass掉。 再说正面案例,有的同学即使没有所应聘岗位的直接实习经验,但能让我感觉到他通过各种途径做了很多功课,并逻辑清晰地表达了自己可以胜任这个岗位,对行业有一定了解,还是可以赢得面试官肯定的。 二、重视“你还有什么问题?”这个问题 一般面试官最后都会问一句“你还有什么问题?”或类似提问。如果你的面试官是招人部门的人,这个问题是你展示你适合应聘岗位的最后机会,甚至问的好会一定程度改变面试官的决定,建议好好准备。 总之,面试官也是活生生的人,准备一场面试就像接待客户一样要懂得站在面试官的角度想问题和回答~
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2021-11-12 15:45
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