就先说三点比较重要的吧： 1.构建知识体系的能力。 构建一个属于自己的知识体系，包括：大量基础知识的沉淀，与所从事行业相关的专业知识积累，以及其他非相关知识的储备等。重视知识储备，会储备，会运用。慢慢的，你会发现很多知识都是相通的，知识体系越庞大，素材越多，运用知识处理问题的效果越好。简单说，你讲话和写材料内容都会比别人丰富，那种感召力会十分不一样。 2.解决问题的能力。 学东西是为了处理问题。在职场上，无论处于哪个层级，迎面冲击你的都是各种各样的问题。越是难处理的问题，越考察一个人的能力和水平。总能把问题处理得很好，那么自然就会获得更高一个层级领导的信任，这将助你逐步开启晋级之路。 3.对于整体形势的把控能力。 这个相对前两个要求更高一些。要不断获取各类信息，不能局限于专业知识层面。要认清当前小环境，又要了解所处公司、行业的当前处境，甚至还要站在国家经济周期的大趋势中，判断决策。 “明于盛衰之道,通乎成败之数”，如时未至，则“潜居抱道，以待其时”，如时已至，则见机而动，方可决胜于千里之外。 我正在「微明学堂」和朋友们讨论有趣的话题，你⼀起来吧？ https://t.zsxq.com/nAIAM3j