公司破产,员工如何维护自己的合法权益?

海生Hanson海生Hanson · 2022-01-20 17:31
老师,您好,我们公司是一家做保健品的上海公司,法人是海外人且常驻新加坡,团队在深圳办公运营,通过网店、直播卖美容保健品。2022年1月公司突然宣布要破产,但还没向法院提起破产申请,我们作为员工,需要向公司进行索赔。 【我们的问题】 公司经营不善,要解除劳动合同,又不想按劳动法赔偿,只愿意支付工资到1.20,赔偿按工资30%乘以年限,我们不同意,要劳动仲裁。 由于公账上只有1万多的余额,然后说如果不接受公司赔偿条件的话,公司只能申请破产清算,一旦这样,劳动仲裁赢了之后,这些就会变成债务,最后拿不到赔偿。 请问老师:我们该如何维护自己的合法权益?
2 个回答
小桓
小桓
资深劳动争议处理专家,17年从业经验! 微信号zcfylaoshi
法院裁定破产之日,劳动合同终止。现在应该还没有到终止的时间,双方的劳动关系应该仍然存在。 目前应该还是属于公司提出,协商解除的阶段。
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2022-01-30 01:54
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