怎么样在一个陷入瓶颈的公司氛围里让自己不那么焦虑?

R.WR.W · 2021-11-02 08:40
公司业务陷入增长瓶颈,整体氛围变得焦虑,做的需求价值越来越低,也很难找到更有价值的需求来做,老板也没有提出明确的方向,提了很多不靠谱的需求。最后做起来累,推起来累,结果也不好。
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美然的成长星球
美然的成长星球 @美然的成长星球
婚姻家庭咨询师,心理学博士。两个星球vx:dajiayaoxingfu520送一份神秘礼物给你
(1)评估 与其困在焦虑闭环不如走出去开眼看世界,不是让你原地辞职,是做个理性评估,保持对市场同行业同职位的链接,了解下你这个职位角色是什么? 如果换一个公司还是这些事,那么跳槽也改变不了,换池子还是不会游泳。 说明要调节心态,有的问题是行业共性,赚钱的事,很多都是苦差事,工资也有受委屈的部分。 (2)增加核心竞争力和不可替代性,能力提上来也会缓解焦虑 (3)两手准备,斜杠青年。一家公司过了蜜月期,负面的东西会影响情绪,如果觉得憋着一股火不舒服,可以看看搞副业,平衡收入。 (4)学会求助 如果当下处境艰难,不知道怎么办?职场遇到瓶颈,多和比自己有格局的人聊,也会给自己很大启发。
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2021-11-28 00:42
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