我想炒掉女员工,怎么做才合法?

彩虹姐姐🌈@丁邱洁法财税人团队彩虹姐姐🌈@丁邱洁法财税人团队 · 2021-11-30 13:57
我们今年公司业绩不好,要炒掉一位合同还没有到期的女同事。请问要怎么处理才合法?谢谢 此女同事没有怀孕、不在工伤养病期内,一切都健康。
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这是我日常咨询中的真实案例。 拿到问题,我刚开始: “你好,可以喊我球球~ 球球律师问:你说一下具体情况 这是问题清单 1、是什么事儿? 2、有哪些问题? 3、想要干啥? 4、手头有哪些资料 5、还有哪些不懂的?” 咨询人说:我们今年公司业绩不好,要炒掉一位合同还没有到期的女同事。请问要怎么处理才合法?谢谢 此女同事没有怀孕、不在工伤养病期内,一切都健康。 我看了后,内心有波澜 “球球律师:解除劳动合同关系,你可以看我的精华帖的”[尽量自己找找答案,劳动法问题比较频发,各类普法常识都能轻松找到] 咨询人:这个地方我有疑问:如果员工在我们公司已经工作超过了2年但是还没有到3年。经济赔偿金要怎么算呢? “球球律师:找出合同具体看下上班多少月,参照公式,就能算出来呀。” 咨询人:看了。上班时间已经超过2年了。如果是公司辞退员工,是不是最多只补偿2个月的工资? 终于绷不住了 “球球律师: 1、我列的问题清单,你一个都不回答 2、你自己要动起来,到底用多久,自己主动去计算,方法论也提供了呀 3、律师咨询都要收费的哈 4、辞退员工没有好办法,给足补偿是前提” 律师被咨询,很正常,不付费,也是正常的。但是呢,为啥不能主动一些?这几个问题,明明自己但凡用心也是能找到答案的,为啥一定要做伸手党! 真的要拍砖的。拍砖的!
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2021-12-01 09:34
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