个人资产管理中,有形资产及无形资产,哪个更重要?

风笛风笛 · 2021-12-02 15:36
2 个回答
陌川
微博教育自媒体博主,《自然社交:让情绪不再敏感》作者,前某集团企业人资总监。草根奋斗者,欢迎来一起搞钱!
二者同样重要,但这里有个逻辑关系,大家要梳理清楚: (1)我们的第一桶有形资产,往往不是来自于自身的努力,而是父母家庭的馈赠给予。 即,父母财力的终极,基本上就是你的起点。 ———————— (2)我们的第二桶有形资产,是建立在第一桶有形资产基础之上的。 举个很简单的例子: 父母财力比较雄厚的伙伴,从小就有概率接受更好的教育、课外培训、辅导、冬夏令营、挖掘各种兴趣爱好....... 你获得的教育资源,比其他家庭普通的孩子,要更好一些。 这时,自身也足够努力、学习成绩给力的情况下,就比其他人更有概率考入好学校。 名校+高学历,如果父母还能支持你读硕读博.......那么学历的筹码就会更给力。 学历及其含金量,往往决定了第一份工作的收入。 当然,上述不是绝对的,这里仅指普遍案例。 简而言之:寒门出贵子,与高门出废材的概率,是差不多的。 其余更普遍的概率则是: 父母家庭的财力是什么样,子女未来的教育及学历水平,基本上大差不差,也会是那个样子。 这就是为什么,有形资产的第一桶金,决定了我们的第二桶金。 ———————— (3)有形资产的第二桶金,决定了无形资产的第一桶金。 看到这里,大家可能会疑惑:“不对呀,你不是说,学历之类的,也算是无形资产吗?那怎么之前拿了高学历甚么的,都不作数了?” 不不。学历属于无形资产的一部分,但不能100%代表无形资产。 实际上,只是拿到学历、资质、证书,这仅仅只是一个开始,却远远不是结束。 真正无形资产第一桶金的累积,一定是在有形资产的配合之下,才能更好达成的。 给大家举个例子: 社交人脉,属于非常重要的无形资产。 但如果你有形资产的第一桶金、第二桶金,都是负值。 每天穷困潦倒、睡在臭水沟,吃了上顿没下顿...... 这时,你拿什么社交? 诚然,优秀的人脉,是不会论你出身收入及社会阶层的;但我们也不能总是跟人家蹲在马路牙子上互通有无、信息交流吧? 此外,当优质人脉给我们提供帮扶,我们怎么回馈? 没有钱,连一箱几十块水果的小礼物都没法回赠,怎么整? 总不能跟人家说: “姐们儿,太谢谢你的帮忙了!你看,我现在也没钱,没法回赠你礼物,但我有体力啊!周末我去给你打扫房间、做四个小时免费保洁吧!就这么愉快的决定了!” 这不像话。(就不多解释原因了。) 总之,即便是最淳朴的社交,多多少少也都是有成本的。 更勿论其它比如: 情绪稳定——怎么才能情绪稳定? 当然是有形的支撑越坚固,内心安全感才能越足,情绪才能越稳定。 否则,整天人穷脾气大,怼天怼地,看什么都不顺眼。这怎么稳定啊?稳定的起来吗? 所以,有形资产的第二桶金,直接决定了无形资产的第一桶金。 当然,上述不是说,有形资产羸弱时候,无形资产就不能累积了——绝无此意! 我自己就是在有形资产负值的情况下,从零到一把无形资产累积起来的。 但还是前文所提及:这类的概率、占比都极低,属于个例。 咱们的回答,聊的是大部分普遍情况下。 同时,不否定个例的存在——如果你对自己有信心,那么,我相信,你也能成为下一个逆袭的个例。 ———————— (4)无形资产的第一桶金,决定了有形资产的后续累积。 年轻人初入职场的第一份工作,由两个维度决定的: ① 学历及其含金量; ② 在校期间实习经历。 如果二者(无形资产)都给力,那么毕业后找一份理想工作,应该不是太大问题。 但进入职场后,一切才只是刚刚开始。 想要在诸多竞争者中快速脱颖而出、升职加薪,甚至获得额外的资源、机会、开展副业...... 那么,就不仅仅只是拼学历及资质证书了。 这时,社交能力,情绪管理能力,自律能力,执行力,决策力,沟通表达能力,个人魅力,自我营销能力,信息获取能力,理解领悟能力....... 方方面面的技能、实力,都要快速提升。 它们,都属于“无形资产”的重要构成。 无形资产提升越快,累积越坚实,后续的有形资产才能犹如活水池子一样,源源不断蓄到水。 否则,你的有形资产池子,就会失去进水管。 随着时间推移,学历及资质所能发挥的作用,会越来越小。 水日益蒸发,没有新增,这个池子就会枯竭。 就会出现我们经常提及的:中年困境。 ———————— 综上,有形资产及无形资产,同等重要。 同时,它们彼此间的逻辑关系,是互相影响、互为因果,环环相扣、缺一不可的。 但不管大家属于什么情况,只要愿意后天努力,对自己不抛弃、不放弃、不嫌弃,那么,无形资产的累积,一定会有。 它的搭建,必然会让你的有形资产,完成从0到1的储蓄过程——或早或晚而已。
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2021-12-09 13:23
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