工作两三年,一直找不到自己的核心竞争力,怎么办?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-03-23 14:12
在职场中,你是一个有核心竞争力的人吗?换句话来说,你有不可替代的职场价值吗? 最近和一位朋友交流,她今年25岁,快三年的工作经验,目前在一家小规模的互联网公司做新媒体运营。 平时一个人要做很多事情,感觉什么都会一点,但都不精,没有核心竞争力,导致目前工作好没成就感,又很迷茫。 那么,我们该如何提高自己的不可替代性,进而使得自己更有核心竞争力呢? 希望大家帮她解答下这个困惑,说说自己的看法 ⬇️
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炮爷
炮爷
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「星空问答」上有这样一个问题:工作两三年,一直找不到自己的核心竞争力,怎么办? 炮爷不想直接回答这个问题,我举个例子吧。 工作两三年,也就是说大概 25、26 岁左右。那么 25 岁做什么,可在 5 年后受益匪浅? 炮爷几年前曾在微信上问过李苦李老师类似问题,他答道: 把自己当前的工作做好,在现有的工作上找一个技术方向深入进去,是最简单有效的路径。结合自己的工作,不要单纯为了学而学,一定是为了解决问题而学。 那么,在这个问题上,他在知乎上也有个很经典的回答,目前有 3.7 万赞同。 这篇帖子核心的点,正是他受自己的 leader(百度 T9 级别) 的一番话所影响: leader:“如果用 5 年的时间学习数据库,你能不能成为这个领域的专家?” 李苦李:“应该可以吧。” leader:“你现在 25,5 年后也才 30,30 岁就能成为某个领域的专家,为什么不去做呢?你看看周围有多少 30 岁的人还一事无成,而那个时候的你已经是数据库专家了。” 一语点醒梦中人,就怕的就是有心人。付出总是有汇报的,从那儿之后,李苦李老师在专研数据库一年多后,就着手开始把当时项目的整个数据层重构了(这也是最初 leader 对他的期待),又经过半年多夜以继日的拼搏之后,整个系统在不增加任何资源的基础之上,负载降低了 40% 左右,效果极其显著。 伴随而来的,就是个人的收益了,除了技术上的成长,就是收入上的了,工资、年终奖每年递增,最重要的是在百度三年半的时间里,他从 T4,连胜三级,离职时已经是 T7 的 level 了。这也算是职业生涯中创造的奇迹了。 专研某一个领域,用不了 5 年,只要有心,一定可以成为一个领域的专家。 不妨问问自己,你现在 25,5 年后也才 30 岁,30 岁就能成为某个领域的专家,为什么不去做呢? 你可以看看周围,看看身边那些老同事,有多少 30 岁的人还一事无成,而那个时候的你已经是某个领域的专家了。
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2022-03-23 17:51
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