工作两三年,一直找不到自己的核心竞争力,怎么办?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-03-23 14:12
在职场中,你是一个有核心竞争力的人吗?换句话来说,你有不可替代的职场价值吗? 最近和一位朋友交流,她今年25岁,快三年的工作经验,目前在一家小规模的互联网公司做新媒体运营。 平时一个人要做很多事情,感觉什么都会一点,但都不精,没有核心竞争力,导致目前工作好没成就感,又很迷茫。 那么,我们该如何提高自己的不可替代性,进而使得自己更有核心竞争力呢? 希望大家帮她解答下这个困惑,说说自己的看法 ⬇️
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没有核心竞争力,就要学会努力锻造属于自己的价值点。 第一,学会构建个人背书。 举个例子: 同样是25岁的年纪,做同样的工作,小A在500人的互联网公司,小B在某互联网大厂。 如果你是HR,你会优先考虑谁? 所以,要学会构建自己的行业标签,你的背书可以是平台,可以是领域,更可以是专业能力。 第二,要有锻造团队管理的能力。 如果在职场中你只知道埋头苦干,那你真的会很难得到发展,很可能永远只会是个基层员工。 但,如果你既有专业且靠谱的做事能力,又有团队管理思维,这样的人往往能成为职场中,富有领导力的人才。 目前25岁,正是职场起步的阶段,你想想你离35岁的中年期还有10年之久,何不从此刻就开始努力提升自己的职场能力呢?你现在找不到核心竞争力很正常,但如果你十年后,还是单单靠专业技能,那你仅能维持平稳,如果再没有团队思维和意识,就更难有大发展大提升。 所以,还是那句话,竞争力不是天生的,十年磨一剑也并非偶然。
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2022-03-23 21:45
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