工作两三年,一直找不到自己的核心竞争力,怎么办?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-03-23 14:12
在职场中,你是一个有核心竞争力的人吗?换句话来说,你有不可替代的职场价值吗? 最近和一位朋友交流,她今年25岁,快三年的工作经验,目前在一家小规模的互联网公司做新媒体运营。 平时一个人要做很多事情,感觉什么都会一点,但都不精,没有核心竞争力,导致目前工作好没成就感,又很迷茫。 那么,我们该如何提高自己的不可替代性,进而使得自己更有核心竞争力呢? 希望大家帮她解答下这个困惑,说说自己的看法 ⬇️
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duooo_23
duooo_23
我很理解你朋友目前的处境和状态,不少人在刚刚进入职场的时候,野心勃勃,雄心壮志,但是慢慢的被环境改变,做事情开始不加思索,没有了竞争力。 简单从我的角度说说,要想提升在职场上的竞争力需要做到以下几点: 1、主动提及自己的贡献 很多初入职场的人来说,对待事情总是秉着谦虚低调的态度,不管工作的成绩多好,都会表现的很谦虚。 在职场中,不懂得表现自己,总是想着谦虚低调,最后只能成就别人。只有适当的表现自己,提及自己对工作的付出,能够让领导看到你的工作能力,表现出自己的工作竞争力,让你的竞争力翻倍。 如果你将自己的功劳缩小,对自己没有任何的好处,也会耽误自己在职业发展。 2、不为取悦别人做事情 在职场中,想必很多都是尽量避免和同事们产生摩擦吧。 比如一个人做着5个人的工作,从来不会对同事说“不”,为了取悦别人做事情,很少花时间和精力在自己的工作上,导致最后自己的本职工作没有做好。 所以,停止做一个取悦者,不要考虑如何让别人开心,不得罪人,而是应该去考虑如何更好的完成工作,让同事羡慕、领导青睐的优秀人士。 3、不过于执着追求完美 在职场中,很多人做事情总是追求完美,如果发现某件事情没有达到自己想要的程度,就会反复的做,甚至对身边的人也要求十分严格,不许任何一件事情做不好。 其实,在工作中追求完美是好的,但是过于执着追求完美,导致做事情前怕狼后怕虎,不仅会给自己带来巨大的压力,也会让身边的人备受煎熬。 所以,要学会放弃一些事情,不必追求完美,学会承担风险,才能减少自己的焦虑。其实不完美,才是职场中最大的完美。 总之,要想提升我们在职场中的竞争力,并不是我们将一件事情做到极致就可以的,虽然目前你朋友的工作状态是杂而不精,但往往有时候改掉我们一些不好的习惯,改变一些思维模式,也可以提升我们的职场竞争力,让我们的职业发展越来越好,快速的升职加薪。 希望我的回答对你有帮助。
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2022-03-23 15:05
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