工作两三年,一直找不到自己的核心竞争力,怎么办?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-03-23 14:12
在职场中,你是一个有核心竞争力的人吗?换句话来说,你有不可替代的职场价值吗? 最近和一位朋友交流,她今年25岁,快三年的工作经验,目前在一家小规模的互联网公司做新媒体运营。 平时一个人要做很多事情,感觉什么都会一点,但都不精,没有核心竞争力,导致目前工作好没成就感,又很迷茫。 那么,我们该如何提高自己的不可替代性,进而使得自己更有核心竞争力呢? 希望大家帮她解答下这个困惑,说说自己的看法 ⬇️
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奇迹心li
🍀数字化管理师(独角兽)跨界从业/视角独特🍀国家二级心理咨询师/擅长精神分析/认知行为取向🍀同名公众号:奇迹心li
看到这个题目,我的第一感觉是:这是一个很普遍的问题,是很多人的问题,很有代表性,代表了当今社会绝大部分年轻人的心理诉求。 我想跳开网络上那种随便搜一搜就可以找到的-千篇一律的-看上去既专业又高端但却又不痛不痒的标准答案,从不同的角度来回答这个问题。 一、先分析一下问题的内涵: 1“工作两三年”,说明提问者是工作中遇到的困境和思考, 2“两三年了”,说明不算是小白了,出现了瓶颈,或者是迷茫,信心在流失。 3“一直找不到”,说明提问者其实很努力,只是找不到答案,或者说进入了疲惫期,看不到未来。 4“自己的核心竞争力”,说明提问者围绕自我开始反思,内求无果,曾经梳理过自己的经历经验,但都是普通技能,泯然与众,找不出代表自己的东西。 5“核心竞争力”,说明提问者有竞争意识,有危机意识,也有自我提升的意识,看到了自己的不足,但没有找到可以抵御竞争的核心能力,看不到未来,前途渺茫,甚至可能会被淘汰,开始外求提出:“怎么办?” 二、工作是你提升竞争力的战场,但你的竞争力更是整个人生的战场。接下来,我想带你跳出你的工作范畴来分析一下你的竞争力的问题。我们在死磕自己的竞争力到底是什么的时候,是不是先要知道自己有哪些能力呢。如果我们连自己有哪些兴趣爱好经验特长都没有理清楚,就不要谈什么竞争力了。 三、接下来我试着总结一下人的多重能力都有哪些,也许分类不是特别完整标准,甚至会拖沓混乱,但足够细致入微,足够大部分人对号入座自我分析,仅供参考。 1吃苦耐劳的能力 2被信任的能力 3信任别人的能力 4被喜欢的能力 5喜欢他人的能力 6拒绝他人的能力 7拒绝诱惑的能力 8独处的能力 9融入的能力 10组织和领导的能力 11近距离结伴合作能力 12塑造个人形象的能力 13和同事之间的相处能力 14擅长机械设备操作能力 15熟练操作办公软件的能力 16擅长做PPT的能力 17行业学科专业能力(计算机生物医学化学数学物理语言法学等) 18发明创造能力 19数据挖掘整理能力 20资料收集整理能力 21公开演说的能力 22能给人快乐的能力 23能感染他人的能力 24能影响他人的能力 25快速阅读的能力 26建立知识体系的能力 27深度思考能力 28文字输出能力 29语言表达能力 30网络运营能力 31和家人相处的能力 32和朋友相处 的能力 33善于发现问题的能力 34善于解决人际矛盾的能力 35善于学习和考试的能力 36快速学习网络新技术新工具能力 37快速接受新信息的能力 38书法美术音乐体育等能力 39讲道理的能力 40讲故事的能力 41维系稳定关系的能力 42安慰劝解他人的能力 43保持同理心 44保持好奇心 45沟通说服能力 46整理物品的能力 47想象力创意能力 48洞察力/辨别力(事件) 49表情观察能力(读心) 50决策判断能力 51感官体质能力(视力味觉听力感知等) 52识人的能力 53选择伯乐的能力 54发现千里马的能力 55发现同行者的能力 56情绪管理能力 57自我展示能力 58速记能力 59记忆能力 60计算能力 61场景还原能力 62遗忘能力 63抗挫折能力 64发现美的能力 65赞赏的能力 66花钱能力(投资) 67制定规则能力 68学习并适应规则的能力 69识别和破局能力 70角色转化能力 71换位思考能力 72预测推演能力 73逻辑推理能力 74高效执行力 75真诚的能力 76勇敢的能力 77倾听的能力 78活跃的能力 79安静的能力 80接受不同观点的能力 81发现问题关键点的能力 82坚守原则的能力(公平正义理想信念等) 83坚持做一件事的能力 84灵活应对的能力 85爱和奉献精神 86自我欣赏的能力 87谦卑和谦让的能力 88自我反思自我激励的能力 89释怀和接受现实的能力。。。 提炼出这些能力维度,主要是为了让大家借助这些细分,去投射自己,观察自己是否在某个维度是有感觉的,如果感应到了一些优势存在,就要主动去整合它们,并且积极去寻找合适的时机去历练去展示,你才有机会成长出符合自己的具有自我特色的与众不同的有一定沉淀壁垒的核心竞争力! ——奇迹心li
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2022-03-24 09:21
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