工作两三年,一直找不到自己的核心竞争力,怎么办?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-03-23 14:12
在职场中,你是一个有核心竞争力的人吗?换句话来说,你有不可替代的职场价值吗? 最近和一位朋友交流,她今年25岁,快三年的工作经验,目前在一家小规模的互联网公司做新媒体运营。 平时一个人要做很多事情,感觉什么都会一点,但都不精,没有核心竞争力,导致目前工作好没成就感,又很迷茫。 那么,我们该如何提高自己的不可替代性,进而使得自己更有核心竞争力呢? 希望大家帮她解答下这个困惑,说说自己的看法 ⬇️
35 个回答
方军
火大元宇宙星球

这个问题谁提的,我有个朋友,这个朋友是不是你自己:)


这个问题两个层次,第一个是大标题:


工作两三年,一直找不到自己的核心竞争力,怎么办?


第二个是具体的:


“她今年25岁,快三年的工作经验,目前在一家小规模的互联网公司做新媒体运营。 平时一个人要做很多事情,感觉什么都会一点,但都不精,没有核心竞争力,导致目前工作好没成就感。我们该如何提高自己的不可替代性,进而使得自己更有核心竞争力呢?”


第一个层次的问题是没法回答的,即便加上了两三年这个限定,范围也太广。真有朋友问,我们就会追问,直到问出来一个可以有答案的问题。


第二个层次,几年没有跟这样阶段的同学打交道,但说说如果以前遇到同事有这样的困惑,我的看法:


1)先解决眼前的工作问题,梳理自己的工作。


工作任务是什么?每个月?每周?每天?

工作目标是什么?文字描述、KPI或OKR均可。

工作事项有哪几个大项:1)2)3),最多4项

工作事项所耗费的时间拆解:什么耗时间长?什么耗时不长效果好?

工作事项做得不好,可以改进的:怎么改进?


还可以自己接着列,搞明白这些,行动起来,就可以先想办法轻松地把现在的任务完成、完成得更好。


完成了工作任务,有了工作上的满足(至少会得到一些外部的鼓励了),那可以再回来看自己。


2)我的竞争力是什么?


有个著名的刺猬三环:我擅长做什么?我喜欢做什么?我做什么能挣到钱?


这第二个方面就是看怎么提升了:


第一,想想我擅长做什么?也不用特别泛思考人生,就想具体这些工作里,什么是我“拿手”、“自得”的?这些什么可以变得更擅长一些?


(特别地,看看你擅长的,这个领域的高手是怎么做的?我经常很吃惊,发现自己自认为擅长的,高手可能是我的水平的十倍、他怎么做的。能知道别人是十倍已经是进步了,因为不是自己擅长的根本不知道人家可以那么厉害。之后就很简单了,照猫画虎也要做到跟高手一样,这反而是不怎么费力气的一步。)


第二,我喜欢做什么?这个我觉得在两三年这个阶段不太重要,但等过几年会变得特别重要,所以也要想想。因为过了几年,自己变得很厉害了,但是,在自己不喜欢的路径上,那调整起来成本就有点高。


第三,毕竟我们谈的是工作,工作不是要努力干活,而是要出成果,拿到收入(谈钱有点俗)。先不要试图考虑自己“不可替代”,很难,很少有不可替代的。先看看,能不能用成果在现在的公司拿到更好的收入?


然后也看看,在外面有没有竞争力。以前跟同事说,你的能力上升曲线太快了,我们的缘分也就那么几年,我们珍惜这几年,但建议是,你不要看周围的人,重点比照外面同行最牛的人。比拼的很少是不可替代,现在的技术、产品、技能进化都太快,上一个类型很有用的技能,下一个类型可能就完全无用了。真正比拼的是你的能力上升曲线(以及把能力变成成果的曲线)上升得有多陡。

9
反对
1
收藏
2022-03-24 17:10
查看全部 35 个回答