你是如何看待职场上“到点下班”的行为?

QN_启楠QN_启楠 · 2022-04-01 13:59
最近很困扰的问题想来问问大家,我刚来公司半年,朝九晚七,每天做完自己的工作后差不多七点多一点,但是同部门的都还没有下班。 之后被领导叫去办公室谈话,问最近的工作情况,言外之意就是我不应该那么早下班。 想问,工作做完的前提之下,正常下班难道就是有问题的吗?想听听看大家的看法~
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申悦
「产品日思录」星主,公众号「互联网悦读笔记」主理人,11年产品人,360产品总监,前36氪产品负责人,擅长产品思维解题

只能说,职场上的问题,没有对错,只有企业文化和接受程度。

通常来讲,当你发现公司开始抓下班时间了,其实背后还有着更多你意识不到的事情在发生,而且它们马上也会来到你面前,包括:更苛刻的KPI、更多的会议、更频繁地吃苦耐劳文化宣贯、更少的晋升机会,以及越来越卷的同事关系……

因此你要考虑的,可不只是到点该不该下班的问题,而是公司业绩完成情况、公司所在行业的发展情况、老板在关注什么事情、公司的存活压力,综合考虑到这些之后,你就知道,什么时候下班,并没那么重要……

那么真正重要的是什么呢?哈哈来我知识星球我来告诉你~

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2022-04-02 13:08
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