你是如何看待职场上“到点下班”的行为？
最近很困扰的问题想来问问大家，我刚来公司半年，朝九晚七，每天做完自己的工作后差不多七点多一点，但是同部门的都还没有下班。
之后被领导叫去办公室谈话，问最近的工作情况，言外之意就是我不应该那么早下班。
想问，工作做完的前提之下，正常下班难道就是有问题的吗？想听听看大家的看法～
13 个回答
只能说，职场上的问题，没有对错，只有企业文化和接受程度。
通常来讲，当你发现公司开始抓下班时间了，其实背后还有着更多你意识不到的事情在发生，而且它们马上也会来到你面前，包括：更苛刻的KPI、更多的会议、更频繁地吃苦耐劳文化宣贯、更少的晋升机会，以及越来越卷的同事关系……
因此你要考虑的，可不只是到点该不该下班的问题，而是公司业绩完成情况、公司所在行业的发展情况、老板在关注什么事情、公司的存活压力，综合考虑到这些之后，你就知道，什么时候下班，并没那么重要……
那么真正重要的是什么呢？哈哈来我知识星球我来告诉你~