怎样给合伙人发工资?

彩虹姐姐🌈@丁邱洁法财税人团队彩虹姐姐🌈@丁邱洁法财税人团队 · 2022-03-04 09:30
1 个回答
丁邱洁律师团队
丁邱洁律师团队
丁邱洁律师团队,提供全领域法律服务;丁邱洁法财税人团队,提供法财税人全站企业服务与商业顾问咨询WX13048859684
问:合伙人的薪酬怎么制定比较合适?技术和运营、销售,是直接按照市场价来定然后分分润吗? 回答: 考虑税负成本,月薪不宜过高。 考虑人员稳定与业绩达成,年底分红。 考虑未来合伙走得远,设计股份回购与退出。 考虑行业情况,中等偏上即可。 合伙人如果是股东,先理清,回溯到股权结构中权责利,看经营权与分红权是否分离。 答:两个合伙人,一个负责技术,一个负责运营,之前他们的收入是按照底薪+年度分红来做的,他们的比例一模一样,我是觉得这样不太合理,想要优化一下。 岗位职责梳理清楚。 针对职责、结合财报数据,定阶段考核目标。 根据目标检验达成情况,测试跑马能力。 结合过去功劳+眼下能力+未来可成长性,以公司业务发展规划为基点,综合评估。 即可。 通常考虑税务合规,年薪36万的税负大约在不到百分之六。或可参考。分红部分再另行缴税。 具体可以做统筹规划。 祝福你喜乐安康。 欢迎点赞,评论,转发。
2
反对
评论
收藏
2022-03-04 09:36
前往发表回答