这个问题不好回答，主要还是看大环境吧；

1、假如我们工作很轻松，我们各种政策很好，不用考虑衣食、房子、车子、养老、教育等问题，那4天未尝不可，大家该工作工作，该自由享受生活就自由；

2、在不考虑大环境情况下，我们大家干活很高效，积极性都很高，那4天可以让员工好好休息，也OK；

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我认为上几天不重要，重要的还是效率，如果我的员工一天能干完一周的活，那我愿意就让他上一天的班，他的积极性会更高，大家都是赚钱，只要没有其他员工在工作量上卷，都OK；如果员工效率很低一周的活要加班能完成，那我更希望他007制，实在不行就滚蛋。

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还是看能力吧，工作能力 和 经济能力

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个人见解 不喜勿喷 （我只是一个卑微的员工）