我们公司在疫情这三年里，其实弹性办公、远程办公的时间加总在一起，可能有接近一年。期间还曾经想探索一下，是否有可能执行 4+1 或者 3+2。

从我的视角看，远程办公的优点在于：

• 节约通勤时间。
• 灵活性高——同事们每天满足一定上班时间即可，有事其实可以灵活处置。

我看到的缺点有：

• 缺乏团队之间的社交、信任。大多数情况下，良好的工作关系 + 个人关系，会让工作更流畅。远程办公，会抹掉大部分的“个人关系”可能性。
• 协作上容易出现不同步。在一些需要同步开会讨论的事项上，远程有时候会带来困扰。
• 工作效率下降。确实更容易摸鱼（我自己有这种感受）。

要全员远程办公，或许需要大家都是自驱力很强的“成年人”，而且工作偏互联网，才能实现。或许我们以后观察着自己的业务进展，会做些实验吧。

毕竟，能把公司、组织当成产品一样迭代，是好事。