为什么领导宁愿提拔一个新人,也不提我这个十年的老员工?

南。南。 · 2022-11-09 16:31
部门5个人,我10年工龄,一个5年,其他都是1-3年。10年来我都在这一家公司,5年那个只来了一年。 最近领导离职,位子空出来,本以为肯定提我的,最后却提了他,本来我才是小组长,现在我反而要听他指挥了。心理很不平衡,想问问这是为什么?
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chl58
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职场升职的一些潜规则:

1.优先提拔自己人,培植自己的势力。10年都没提你,显然你站队出了问题。

2.其次考虑能力问题(业务能力、管理能力、综合能力),在职时间长短和能力不成正比,有人干5年,能力还不如干半年的。

3.这次没有提,下次更难提。原因是错过趟了,赶不上了,所谓一步赶不上、步步赶不上。所以,对于职场人员而言,有往上走的心思,要及早筹划和布局。临时抱佛脚是没用的。

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修改于:2022-11-17 00:43
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