想辞职但又找不到更好的,有什么好的解决办法吗?

大熊大熊 · 2022-12-05 16:26
在公司快三年了,也算是带了一支5人小团队,做了一两个项目,想跳槽寻找更好的机会,面试了几家和预期相差很大,不知道该如何选择?
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清泽源
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清澤源环保科技有限公司

不少工作35岁裁员是一种必然。

你不得不承认,无论在这个岗位上深耕多少年,你和你的整个团队在某一天集体消失了,不出两个月,你所在的组织就能招募和抽调另一批人来,一切照旧。

持有技能的人是可以装进组织里的一个零件,从A组织装进B组织,就是跳槽,从A部分,装到A1部分,就是升职。哪天你不做了,公司可以直接换一个同样的人装在那个位置上,所以才叫螺丝钉。大多数简单岗位三个月就能胜任,少数复杂岗位历练3年就会出一批得力干将。

就像一台电视机,屏幕花了,修一下屏幕钱+手工费要500块,闲鱼买一台二手液晶42寸,只要400块,正常人都会选择,扔了它,买个二手继续。有闲钱的,当然是扔了它,换个最新科技装个激光电视。

如果你过去三年,和未来五年的规划所深耕的工作,完全符合以上评判标准,那么,你就是工具人,就是家里的那台电视机。

无关你多高学历,无关你多高职级,无关你多高年薪,因为这三个本质是公司平台赋予你的,到了一个高度,你猛然就会发现,原来社会这个平台上,除了公司里,没有任何地方是以学历、职级、曾年薪为标准让你收钱的。以前周围人说你学习好就会有前途,只是哄你而已,你本质上还是公司运作的工具-螺丝钉。一旦离开公司,就没有了你的生存之道。

而这其中所要掌握的,根本就不是什么“一技之长”,也不是“操作过程”,而是认知。

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2022-12-10 00:34
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