小公司通常都是没有涨薪制度的，提了涨薪要求，老板可能会觉得这个人有辞职打算了，如果公司离不开这个人，可能会先用涨薪的方法暂时留住这个人，待找到合适的替代人就会把这个人给开掉了。所以，有好的机会的话就走人吧。