为什么小公司留不住人呢?

JoJoJoJo · 2022-09-15 18:17
周末,跟许久未见的正创业的朋友聊天,他感慨,在疫情之下,百业艰难,朋友聊了他的现状,公司业务难做是一回事,更难的是如何留人,在这一两年里,公司的流动率很高,究其原因到底是什么呢?
6 个回答
(´-ι_-`)
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或许应该反过来想想,小公司凭啥能留住人?


论工资、论福利待遇、论未来跳槽的背书,小公司没一个拿得出手。


更别说业务、流程、规章制度这些都还不稳定,运营起来磕磕绊绊,工作体验也不会太好。


所以,它拿什么跟大公司比?


其实还是有的比的,就是前景。


你在大公司干20年,也大概率当不上高管,但在小公司,说不定3年就可以。


但这一方面需要老板有足够的个人魅力和能力,能让人信任公司的前途。


另一方面,他也得舍得给员工许诺,不是画饼,而是真的能把好处落人手里。


“今天咱们虽然一无所有,但未来公司要是做起来了,你们都是股东!”


这才是小公司最大的魅力啊。




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2022-09-20 09:59
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