做事认真的老实员工为什么是最先离开公司的?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-09-08 10:19
目前在一家公司已经工作了两年的时间,我发现很多优秀的员工总是被老板无视,导致最后离职,这是为什么呢?
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胡珊珊
胡珊珊
这种现象的确在很多公司普遍存在,并非孤例。 做事认真的员工往往会付出较多心力把事情做好,做到自己认可的程度,这会导致两个同时存在但不同方向的结果:一是周边同事对TA评价比较高,赞扬TA"靠谱",而TA也以此为荣,越发精进做事,希望保持靠谱,优秀形象;二是上级领导有意培养这个靠谱的下属,让TA学习领导手段,工作汇报等TA原本不擅长的事情,那么TA难免有抵触,觉得自己耿直不愿学,只要做好本职工作就可以,多次挫折后领导失望,TA也会怀疑自己为啥不讨领导欢心,给自己一个"埋头干活老实人"的人设。 一个自视甚高,工作完成的好,又不受领导重用的员工最容易有怨气,外面有机会就会跳槽。 其实,这样的员工跳槽是比较可惜的。在新岗位上会遇到同样的问题,一次次轮回,直到TA认定,"只有会拍领导马屁的人才能升职,我这种老实人不行",从而躺平怠工为止。真正有发展的员工,是能扛得住寂寞,吞得下委屈,继续在岗位上熬,熬到资历足够,熬到社会的毒打磨平了傲气,懂得圆滑处事,才能走上管理岗位,能够带人,能够负责一摊子事。你去观察,公司里中层以上的管理者都是这样"被剩下"的。
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2022-09-14 13:26
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