当下这些主流渠道基本都被用坏了，说一个实际的感受你就懂了。

1 是投boss那么多岗位，已读的岗位有多少，要你简历的有多少，约面试的有多少；

2 是boss刷了这么久，新增岗位有多少。

这两个方面反映的本质是真实的岗位需求是否被放在平台上了。但是通过内推或者猎头推荐就不一样，简历精准被推到企业。

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