HR对自己未来职业规划迷茫,应该从哪些方面分析找到适合自己职业发展方向呢?

MichelleMichelle · 2022-04-04 03:39
本人21届双非毕业生,目前就职于互联网中厂分公司HRBP岗位;主要工作内容为校招方向; 实习加入职近一年时间,主要从事工作内容为校园招聘制定公司区域校园招聘规划,维护校企关系,维护雇主品牌,优化校招流程,提升部门校园招聘效果与新员工培训项目; 针对于校招方面,由于刚入职时,原校招方向老员工多人离职,校招人才缺失;校招统筹岗位出现空缺,自己接触一部分校招统筹工作以及整体公司校招外部、内部工作(除校招渠道运营); 目前纠结点在于入行时间较短,目前工作更多中心在事务性工作上,对于招聘能力没有深挖,希望可以进一步提升;其次,业务部门投出橄榄枝,希望我可以入组成为部门BP,从事更多BP事务(纠结点在于一是校招给我的机会较多,未来会有较大的发展空间;二是对于BP事务有很大兴趣,期望自己可以横向发展) 分公司内部HR团队基本为新人,故身边暂无自己可以学习的转型榜样;期待各位大佬指导,HR在1-5的职业规划或应该从哪些角度分析找到适合自己的职业规划;
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冰火
冰火


文章:还原真实大厂面试:我被阿里面试官骂哭两小时,HR是如何做到的


想了很久,我还是决定把这件事讲出来(本经历来源于粉丝的口述,以下以第一人称视角进行分享)。


 


也算是给以后,想进入“大厂”或者“BAT”等名企找工作的学弟学妹们做个参考。


同时也希望正在从事HR人力资源岗位的朋友,能够学习到大厂HR的工作细节。


 


废话不说,下面开始分享我的经历(非常不愿意回忆那段痛苦的经历)……


其实我是有面试复盘习惯的,每次面试完,我就把整个过程都记录下来了(我会尽量回忆每个细节),今天我所分享的经历和面试问题都是真实发生的,当然也结合了我自己事后的一点小反思。


 


我研一下学期,找实习工作的时候,投了非常多的互联网大厂和银行。前期的面试过程都还算顺利,我这个人比较擅长群面,所以我就通过了阿里、百度、腾讯、招商银行等的第一轮面试。这个时候呢,其实我对自己还是非常有信心的,然后我就进行到了阿里的第二面。


 


接下来,整个故事的发展就远远超出了我的预期。因为阿里的一面(初面)氛围非常轻松,面试官大多比较亲和,会和你拉拉家常,面试也很热情,很会调动氛围(划重点,如果你是HR,你会怎么调动现场氛围呢)。然后全程都在跟我们开玩笑,逗我们笑,所以我们也就逐渐的也放下了我的防备,猝不及防啊,我就迎来了我第二面的面试官。


 


整个二面的过程,我越面越紧张,而且挫败感非常强,感觉整个人都很受打击。二面是一个大哥面试的我,他就把我单独带到一个会议室。然后那个会议室只有我们两个人。他全程的表情特别严肃(我也不欠他钱啊),然后他刚开始就针对我的学历背景提出了质疑。因为我是学经济学的,刚解释完这个问题之后呢,我就进入了正式的面试。


 


他问我家是哪的。我说我是济南的。然后他问,假如现在你要带领课题组去调查,大明湖有多少条鱼你会怎么做呢(当时我心里是满屏的黑人问号)。北京市要新开一条公交线路,你会怎么设计呢?你现在手里有没有其他公司的offer ?你都投递了哪些公司?为什么会选择这几家公司?这几家公司现在的市值分别是多少?群面你的面试官有什么特点?有没有戴眼镜,穿的什么颜色衣服和鞋子?你有没有男朋友(楼主是女生)?我当时说的是我有,然后他继续问,如果你现在要找一个新的男朋友,你的标准是什么?


 


长达两个小时的问答环节,我为什么说整个面试过程我非常受打击,很有挫败感呢?


首先,这个面试官非常的会抓逻辑漏洞。每一个问题,我都是在非常短的时间内回答,然后面试官从中抓取的我逻辑漏洞,然后我就下意识的去修改或者补充我原来的答案。然后面试官就从中抽取了和我原来的答案矛盾的地方。当然了这都怪我自己,怪我思维不缜密,逻辑不清晰。这就导致了我后面越面越紧张。


 


第二点,面试官一直在否定我的答案,而且他还会表现出来他的不满意。我每回答完一个问题之后,他都会追问几句。比如他会问,你觉得你自己想清楚了吗?咱们还有必要继续浪费时间吗?他连着追问这么几句就让我肯定自信心逐渐丧失。这也是我后来明白,压力面可能就是这个特点吧。


 


第三点,面试官给我提出一个大的问题之后呢,会给我4-5分钟时间,去白板上写答案。然后他又在这4-5分钟内,不停的给你抛小问题,比如说你父母希望你去稳定一点的工作吗?你怎么协调你们之间的差异呢?你是以家庭为中心,还是事业为中心呢?你记得你是几点进来的吗?这种问题虽然不是很难回答,但是真的很分心。所以我的大问题也是答的漏洞百出,然后面试官还一边给我问小问题,一边给我的大问题计时。这就导致我心里更慌了。


 


最后结束的时候,他问我,你觉得今天你的表现怎么样。我说,不太好。我当时就是心如死灰。然后面试官问我为什么感觉表现不好。我就说了这个问题,我没有办法集中精力去思考大的问题。然后面试官竟然说了一句,你要是觉得分心的话,可以不回答我的小问题啊。我当时听完,我真是满脸的问号。如果我不回答,你不会觉得我很没礼貌吗。


因为我当时面试的是产品经理的岗位,很注重逻辑思维能力。所以这场面试下来,我的自信心基本为0,这让我深刻意识到我在这个岗位上的不足之处,是那种短期内不知道怎么弥补的不足。我从阿里楼下到我学校的那段路。整个人都处于一种特别丧的状态。


然后我回想起了面试官的种种提问,我觉得HR面试肯定做足了功课,事后过了两周,我又接到了阿里的电话,让我再去第三轮面试沟通,不过出于我对自己的了解,我最终没有答应再去面试,从此就无缘阿里了,你们觉得我做的对吗?有想加入大厂找工作的同学,可以进来一起交流,回复加群就行了。


 


HR招聘全攻略(干货汇总)

事后我分析了大厂的HR关注的面试问题汇总 :


1.    如何10分钟内,判断面试者是否合适?


2.    面试时该如何提问,问哪些内容?


3.    如何现场考研求职者的真实能力?


 


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2022-05-09 17:00
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