职场中,脸皮薄的人,如何正确提出加薪?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-08-22 13:52
本人从事电商行业,在一个私营企业工作了快两年了,然而近日得知,新进来的应届生同事工资跟苦逼工作了两年的我一样,心里真心不平衡。领导不主动给我加薪,可是我干的活也挺多挺好呀,怎么体面地主动聊加薪呢?我到底该怎么跟上司提加薪呢?
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夏不飞
前飞机维修员。中国地产非知名广告人。《创意的坏习惯》作者。
我也是一个脸皮很薄的人,我特别想跟你说,可能你想询问的是有哪种技巧让你敢于去提出加薪,其实以我的职业生涯做到200多万的年薪背后的故事或者说经验告诉我:其实最好的方式就是无论脸皮的薄或者厚,当你自认为这份工作问之无愧的时候,其实很多时候你说出来的话提出来的要求,你内心是不会胆怯和不自信的。 所以我一直觉得当你把工作做到足够优秀的时候,其实可能会有一些结巴,可能会有一些紧张,但是绝对绝对因为自己长期压抑的对于这份工作不对称的收入,你讲出来的时候是自信而又紧张,但是这跟你所谓说的脸皮薄厚没有一点关系,相反,如果你这份工作没有做好,其实你再怎么提,你的脸皮再怎么厚,你说出去话的时候依然是胆怯的,依然是羞于开口的。 所以我一直想说一句话,好的。加薪的方式其实先过自己的心理关,再过自己的脸皮关很多时候,其实我个人认为真的不是你脸皮太薄而是你对这份工作的。自己付出和得到之间的不公平。其实并没有绝对的自信,简单来说,你还没有对得起这份工作薪资的能力 否则你提出加薪那一瞬间你都是自信的,因为很简单,就算今天此处不留爷,此处拒绝你,你外面大量的offer在那,这个时候你说出来的话都不会因为你脸皮薄而胆怯。 所以我一直说一个人面对提出嘉兴的那一刻,自己内心的胆怯,说话的紧张,是因为内心的不自信,而内心从来不会欺骗任何任何任何任何人,因为当你做的足够好的时候,其实你说出来的话都是淡定的,就像如果你演练1万次灯上台那一刻你可能有一些小紧张,但是真讲的那一刻,其实你只要准备好真的紧张没那么大,所以我一直认为一个人不自信,一个人不敢开口,是内心没有欺骗你,坦诚地暗示着你,你可能还对不起这份薪资。 因为这个世界其实是很饥渴的,当你有能力的时候,你根本不需要在那份工资上得到相匹配的收入,这个世界就疯狂的会发现你,大量的求职网站,大量的人力总监收官,还等不到你开口,其实你已经被挖了 当然你可能说你现在还处于很基础的工作层,但是当年我的第1份工作要求3000提高到6000,那一刻也是自然而然,当你做的足够优秀之后,那一刻我是非常自信的,因为我也是个脸皮薄的人,但一想到工作服的付出一想到客户认同,那一刻我是非常自信 最后说一句,老板不是傻子,他很清楚,谁在帮他挣钱,客户对谁最认同。老板比你更紧张,如果你真的有能力在你提出薪资的那一刻,他比你更紧张,更担心失去人才
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2022-08-22 19:24
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