35岁以上,还没有做到管理岗位,怎样才可以在职场更好地生存?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-07-18 17:33
我的朋友贺先生,今年刚好35岁。他在职场工作十几年,和所有人的成长路径一样,刚进入职场的前三五年工资涨得快,但近几年就开始原地踏步。 他特别希望通过走上管理岗,打破这种现状,却一直没成功。其实他的努力不可否认,但因为各种各样的原因,他还是落选了。作为一个上有老下有小的中年人,在面对这种境况时,也很容易陷入了对未来的迷茫...
14 个回答
小北
小北
多读书,多看报,少吃零食多睡觉。
90%的人,都没办法在30岁前走上管理岗位。 那能怎么样?不也一样踏踏实实工作。这不是危言耸听,而是事实。 随着中国毕业生人数逐年增长,在职场中30岁+的人,人数也会不断增加,毕竟要到60多才能退休,这几十年时间积累的大学生,难道就不工作了吗?当然不是了。但没办法,在发展红利的前期,也许20多岁就有很多人会走上管理岗位,但当经济增速放缓、职场人数就业竞争加大、僧多粥少啊,很多人是没办法走上管理岗位的。 就像一些发达国家一样,前任不走,后来者也是没办法升职的。但是随着经济的增长,即使30岁了仍然待在基层,也是有最基本的保障的。 所以在工作中,不一定非要走管理路线。毕竟管理是个金字塔,越往上的位置是越少的。你朋友也可以考虑走专业路线,例如在工作的某个方向上深挖,成为这个方向的技术专家或者技能专家,同样是不可替代的。
1
反对
评论
收藏
2022-07-18 18:03
查看全部 14 个回答