职场中，脸皮薄的人，如何正确提出加薪？
本人从事电商行业，在一个私营企业工作了快两年了，然而近日得知，新进来的应届生同事工资跟苦逼工作了两年的我一样，心里真心不平衡。领导不主动给我加薪，可是我干的活也挺多挺好呀，怎么体面地主动聊加薪呢？我到底该怎么跟上司提加薪呢？
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加薪的前提——你为公司创造了价值
在这个大前提下，脸皮薄的朋友们想公司提出加薪可以注意以下几个方面：
- 在领导心情好的时候提出加薪
虽然说加薪是一个由“事实”说话的事情，但不可否认，领导的心情是否舒畅，在很一定程度上决定了你是否能够申请加薪成功。
在领导心情好的时候提出加薪，领导会比较客观公正的看待你的工作成果。
而在领导十分暴躁生气、低落的时候提出加薪，很可能会给领导留下“急于求成”的印象。
2.罗列工作成果，增强底气
建议朋友们在谈升职加薪的时候，对自己既往的工作成果进行罗列，这样谈判的时候心里才会更有底气！
3.梳理工作目标，设置未来愿景
领导在乎的无非就是你是否值这个钱，你能够为公司带来什么？
所以在谈加薪之前，无论是在个人层面上，还是在公司层面上，都需要梳理工作目标，这样能够让领导更清晰的看到你对于未来的规划。
以上。