职场中,脸皮薄的人,如何正确提出加薪?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-08-22 13:52
本人从事电商行业,在一个私营企业工作了快两年了,然而近日得知,新进来的应届生同事工资跟苦逼工作了两年的我一样,心里真心不平衡。领导不主动给我加薪,可是我干的活也挺多挺好呀,怎么体面地主动聊加薪呢?我到底该怎么跟上司提加薪呢?
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鼻涕大魔王
鼻涕大魔王

加薪的前提——你为公司创造了价值


在这个大前提下,脸皮薄的朋友们想公司提出加薪可以注意以下几个方面:


  1. 在领导心情好的时候提出加薪

虽然说加薪是一个由“事实”说话的事情,但不可否认,领导的心情是否舒畅,在很一定程度上决定了你是否能够申请加薪成功。

在领导心情好的时候提出加薪,领导会比较客观公正的看待你的工作成果。

而在领导十分暴躁生气、低落的时候提出加薪,很可能会给领导留下“急于求成”的印象。


2.罗列工作成果,增强底气


建议朋友们在谈升职加薪的时候,对自己既往的工作成果进行罗列,这样谈判的时候心里才会更有底气!


3.梳理工作目标,设置未来愿景


领导在乎的无非就是你是否值这个钱,你能够为公司带来什么?

所以在谈加薪之前,无论是在个人层面上,还是在公司层面上,都需要梳理工作目标,这样能够让领导更清晰的看到你对于未来的规划。


以上。


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2022-08-22 17:51
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