如果遇到这种同事，就不要观察这位同事的过程，要观察结果。

看他负责的工作最后直属领导，老板是怎么看待的。如果别人完成得很好，那说明别人有足够做咸鱼的能力。如果别人压根没完成，还能继续留着，那说明他又足够做咸鱼的资本。