对刚入职场的新人,你有哪些建议和忠告?

JoJoJoJo · 2022-06-21 11:13
每一位职场精英都是从职场小白逐渐蜕变过来,对于刚入职场的新人,要去适应职场环境,把握职场机遇,决定选择,同时还要做好本职工作,这些确实会让不少职场新人感到焦头烂额。 那么,如果让你对刚入职场的新人一些建议,你会说些什么呢?来讲讲你的看法吧~
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刘大锦鲤
刘大锦鲤
『刘大锦鲤』星主 创业&IP变现&女性成长

在职场里还是要懂得借力的,面对新的工作内容/项目时,要让老板(或直属领导)相信你会做、你能做、并且敢于让你做。


1)会做:相对好理解,比如老板想做一个抖音号来宣传公司的产品,那你可以积极地参与定位选题、展示自己往期的案例、整理一些同类型账号输出调研报告和自己的拍摄思路;


2)能做:能和会的差别是很大的。“会”在于技术,比如会不会写python、会不会ps作图;“能”是在技术的基础上,同时考虑你能在一个项目里担任怎样的位置,有没有独挑大梁的经验和情绪管理能力,考虑问题是否全面,是否懂得跨部门沟通协作等等,更考验我们的软性技能;


3)信任你做:一件重要的事,一般老板都会优先选择有经验的、过往在公司内风评较好、效率高的同事来做。而比较基础的重复性工作,一般会选择新人或成长速度慢的同事来做。并且一个人有没有基础的“分寸”,是否懂得保护公司和同事的利益,也会被纳入考量范围里。


所以,经常在直属上级和老板面前“刷脸”,真的很重要。 比如提案时,不只带着想法去,而是带着提前整理好的文件,从理念、成本、宣传等方面去分析,让老板更直观地看到你的优势; 比如会议时,认真总结会议要点,明确时间规划,避免模棱两可地承诺自己不会做的事,接了任务后在规定的时间内提交自己的工作结果,也要避免表面接下任务、背地里吐槽或抱怨任务难度; 比如日常时,工作谨慎细致,成为公司的“防火墙”,至少重要的文件没错别字、没有原则错误,发现问题及时委婉提醒其他同事。也建议多多修炼汇报和沟通技巧,让自己更容易被理解。

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2022-09-26 11:59
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