职场中,脸皮薄的人,如何正确提出加薪?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-08-22 13:52
本人从事电商行业,在一个私营企业工作了快两年了,然而近日得知,新进来的应届生同事工资跟苦逼工作了两年的我一样,心里真心不平衡。领导不主动给我加薪,可是我干的活也挺多挺好呀,怎么体面地主动聊加薪呢?我到底该怎么跟上司提加薪呢?
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仕图|熊太行
仕图|熊太行
其实当老板、当领导的人,根本就不讨厌也不反感提加薪的人。 提加薪的意味着这个人对自己有期许,他有追求,他想进步。 真正让领导厌恶的是挑拨是非、说怪话、阴阳怪气推脱责任,以及不能正确评价自己的人。 你哪怕提30%的加薪幅度,对你来说是一笔大钱,对一个公司来说,是一笔小钱,只要你的成绩过关,领导都会给你加,当然幅度上他可能再跟你讨论,但没有人会因为你要求加薪,就觉得自己被冒犯了,甚至觉得你这个人人品不行的。 正式一点约个时间:领导,有点事想跟您聊一聊,尽量别约周一,周一大家都有很多会,忙,也别周五,周五他可能来不及跟上级或者人力去沟通,周六日会受影响,周二三四的下午时间,去见见他,不要一次说几件事,加薪就是单独聊的,没有顺嘴说的。 “我的薪水有点低,希望能加薪。” “您让我说期待,我希望加20%(看你们公司的情况)” 你要是紧张、害怕,就拿个小纸条,如果领导问你为什么还要写稿子、念稿子,你就说: “因为我有点紧张,我担心被拒绝,在我们这家公司我成长了很多,公司于我像一个家,您也是我非常在乎的领导,就像是我的老师一样。” 这种笨拙不失分。相反,领导喜欢这样略微有点拙的人,你谈钱的时候有点不好意思没关系,工作的时候高歌猛进和现在反差才有意思。 一般都能谈下来,别拿着外面的offer去跟老板谈加薪,跳槽和加薪是两回事,不要混为一谈,正常的加薪请求都被拒,那再考虑换地方也来得及。
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2022-10-18 19:13
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