应届生找工作到底该不该在意薪资?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-09-09 10:56
最近在微博上看到一条热搜,是一位应届生同学去应聘,但当hr听到应届生问薪资范围,反而被鄙夷说:“你刚毕业出来还在乎工资啊?”。 对于这件事,你怎么看?
91 个回答
狂踹瘸子那条好腿
狂踹瘸子那条好腿
现今社会应届毕业生成为了一个低廉价劳动力的代名词!每个企业都喜欢招聘应届毕业生的原因是什么呢! 一、初出社会,有的只是满心的好奇,和对这个社会的探索,然后自然的忽视公司付给你低廉的报酬 二、抗压力低,好多大学生在临近转正的时间段里,会因为转正后各种限制,而提出辞职!(许多公司会安排比较不重要的岗位,但是工作强度大的) 三、也有表现非常突出的同学,在进入公司的很短时间内,已经能承担老员工的工作岗位,这对于公司来说是很好的,因为他付出了低廉的薪水,收获的却是高额的工作力! 题外话:对于应届实习毕业生来说,许多公司转正工资,并不会给满,许多公司就有个很蛋疼的规定,未领取毕业证前,都给予实习的称号!但是这些都仅限于坑人公司,还是有许多公司会根据你个人能力,提前转正公司,或者福利!(进厂就没有这个担心事,嘻嘻) 但是根据我个人理解和我的经历,如果我个人能力已经能够胜任这份工作和义务了,我就应当获得这份工作正常的报酬,并不是因为我未毕业,或者刚出来实习的理由,让我的工资低于一起做相同事情的同事!因为毕竟我们干的是相同的工作,如果因为工作水平未达到岗位标准,那拿实习工资是情有可原的! 其实社会应该以能力开工资,入职培训是没家企业必不可少的,只要水平达到了岗位的标准,就应该给予应届生应有的福利!
赞同
反对
评论
收藏
2022-10-04 10:14
查看全部 91 个回答