为什么太努力的人,领导也不一定喜欢?

大叁叁大叁叁 · 2022-06-14 19:37
我自问努力程度绝对不比身边人差,但升职加薪总是慢半拍甚至好几拍。眼看着差距越来越大,真的很焦虑。公司为什么看不见我的成绩?
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Thor
Thor
首先说点实际的,努力和实际产出是有联系的,大多数时候努力是产出的必要条件,但不是充分条件。 俗话说屁股决定脑袋,领导肯定是更注重实际的工作成果,因为他要向更大的领导汇报;或者你的领导本身就是老板,那更是以成败论英雄了,毕竟关乎他自己企业的生死存亡。 有时候不是你不优秀,而是优秀的人太多了,疫情这三年,岗位减少,海外人才回流,工作上的竞争会比较激烈,大家都很卷。 建议题主更加注重工作过程中所学到的技能和办事方式、流程,另外再抽时间学习专业知识,考点证,就算在原单位上不去,也可以作为换单位的资本。 最后,我们作为普罗大众的一员,需要锻炼自己的心态,保持耐心,培养一些兴趣爱好,爱护自己的生理和心理健康,在困难的时候先狗住,毕竟人生是一盘大游戏,先保持游戏的持续性,说不定后面好事就来了呢。希望能帮到你。
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2022-10-26 00:32
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