为什么领导宁愿提拔一个新人,也不提我这个十年的老员工?

南。南。 · 2022-11-09 16:31
部门5个人,我10年工龄,一个5年,其他都是1-3年。10年来我都在这一家公司,5年那个只来了一年。 最近领导离职,位子空出来,本以为肯定提我的,最后却提了他,本来我才是小组长,现在我反而要听他指挥了。心理很不平衡,想问问这是为什么?
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婷.
婷.
因为老员工都是“老油条”了,而给新人上位的机会更能激发他们的拼搏力。在职场已经打拼十几年了仍然没有晋升,那么要么说明该员工的个人能力不行,要么就是他的职场情商有问题,或者就是那种职场小人。所以这种人是不会有任何继续攀升的机会的了,公司留着他可能仅仅是出于情分了。因此,那些充满活力的新员工更符合领导对用人的需求,同时新员工的晋升也能够激发老员工的危机意识,让他们能够兢兢业业的工作,减少摸鱼的心态。
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2022-11-10 15:04
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