为什么越来越多的人反感公司团建?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-11-17 14:53
个人觉得,“团建”初始目的是通过提升员工的心情,提高员工间互相了解的程度,从而提升工作效率。 在很长一段时间里,团建都作为企业新潮的标配而存在,但如今为什么越来越多职场人一提到团建就感到头疼?
71 个回答
wulujia
知识星球创始人

我从创业者,掏钱的人的视角提供一些信息。


先说我们的团建形态。希望尽可能是玩乐、放松性质的。在我看来,目标有两个,一是工作忙了,大家没空玩,就适当放松一下。二是多多少少让同事们除了工作关系之外,也能在生活、兴趣等方面发展出一些情谊——长期看,这也有利于团队的合作。


团建的费用,当然是公司出。


对此前有过讨论的团建时间,我们的考虑是“各投资一半左右”——比如在附近一个两天的活动,可以周五去,周六回,周日大家休息,周一上班。如果是 5 天的出国游,那可能公司出 3 天。


有些人认为,如果是“各投资一半”,那我不投资行不行?我的考虑是,公司愿意投资一半,是促进团队协作。因此,对管理者(有带团队的人),我会希望他参加。不参加当然也可以,那就照常上班。


不好的团建设计,会让人反感。过度占用员工的私人时间也是如此。所以我的考虑里,是尽可能站在平等的角度思考问题。

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2022-12-12 08:47
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