为什么领导宁愿提拔一个新人,也不提我这个十年的老员工?

南。南。 · 2022-11-09 16:31
部门5个人,我10年工龄,一个5年,其他都是1-3年。10年来我都在这一家公司,5年那个只来了一年。 最近领导离职,位子空出来,本以为肯定提我的,最后却提了他,本来我才是小组长,现在我反而要听他指挥了。心理很不平衡,想问问这是为什么?
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逆行的光束
逆行的光束
在这混沌而浮躁的世界中踽踽独行
除了站队这个因素外,单从职位要求来看,管理岗所需的能力和你当前岗位所需的工作能力是不同的。现在的职场多数都是以结果为导向来评测一个人的能力,简而言之,就是以功劳论,而非苦劳。管理需要你能自主自发,积极主动的规划,协调,多方沟通,推动事情的解决,而非之前的坐等安排。要从技术岗转做管理岗,需要先明白老板对不同岗位的需求差别是什么,思维转变了,工作方式也会有所不同,输出也会不同,当你的领导从你这里他想要的输出时,提拔也就水到渠成了。
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2022-11-13 10:22
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