职场中,为什么领导更喜欢那些没能力却很懂人情世故的人?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-11-14 14:18
不知道你们有没有发现,职场当中,往往混的好讨领导喜欢的并不是那些能力强的人,反而是那些比较懂人情世故的人,这是为什么呢?
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中国寒煜
中国寒煜
南京大学MBA,职业经理人,分享职场突破思维和经验,解答职场和人生问题。 加入我的星球让你从此看见一个新的世界
你这个问题本身就是个假问题。 人情世故就是能力啊。 领导他是要人捧的,要人抬轿子的。所以会把懂人情世故的人多放在身边,因为他们会来事儿,会人前搭台子。 而那种有实干能力,但是却不懂人情世故的人,领导也是需要的,只不过用法就不一样。把这些人派去做事,但是一般不放身边,不然可能会拆了领导的台子。 至于第3种人又有实干能力又懂人情世故,这样的人领导反而会有戒心。因为领导他也是担心下面的人会超越自己,会跨越自己的,只会希望下面的人把自己顶上去。所以如果你是第3种人,你一定要留下自己一个缺点让领导看见。不完美,他才敢用你,他才觉得自己拿得住你。
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2022-11-15 13:48
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