前辈们好！ 最近我自己一直在思考后续职业发展，有几个问题困扰许久，请教下各位前辈看法，请各位前辈多多指点！ 1、背景： 我自己是20年毕业生，校招入职到现在的企业（世界500强企业、行业龙头），一直在采购部任职采购主管。入职3年，工资待遇、职业发展、团队氛围一直都比较满意，但是去年发生了一些事情和考虑到自身发展，一直在考虑下一步自己的发展规划。 2、经历： ①22年7月份，因公司股权解禁与公司管理理念不一致，我自己拒绝签订股权管理补充协议，导致22年年度评级B（年度评级关系下一年晋升任职），在集团部门领导对此多次谈话下，我也没有改变自己的想法。所以在8月份产生新的发展想法，并且一直花费大量精力准备。 ②23年3月份，部门领导开始重用，并在本月安排了晋升，后续还计划任命新的管理岗位，相比之前的职业发展，有了一些提高。 3、问题： 我自己是否应该在该企业继续发展？后期自己职业规划应该如何考虑？ ①我自己现在25岁，但未来1年有结婚计划，结婚生子之后肯定会影响自己的职业发展，并且即使要更换新的发展平台，也希望到一个新的体制环境（当前企业是私企） ——当前企业是否值得自己把青春精力投入进去？ ②原计划是在今年3月份参加省考，我自己认为本次上岸概率60%（自我认知可能不足，也准备好了2年备考），我自己是一个企图心比较强，思想比较独立，想要实现自我社会价值的人。 ——不确定自己性格是否适合这种体制发展？ ③无论做哪种选择，我自己的精力都不可能做到两者兼顾，需要作出二选一的选择。 ——我应该做哪个选择？还有没有其他发展方向？还是自己陷入思想局限？ 总结：站在两个发展方向，我不确定自己应该做那种选择，是维持现状准备未来2年的省考？还是抓住现在的晋升机会往上走？未来5年、10年，自己会不会受到职业发展瓶颈？哪个方向更容易走的长远？还有没有其他发展方向？