在团队合作中避免个人主义和邀功行为，可以从以下几个方面入手： 1. 建立共同目标：团队成员应该明确团队的共同目标，并意识到只有通过协作才能实现这个目标。 2. 明确分工：团队成员应该明确自己的职责和角色，并尊重其他成员的职责和角色，避免越界和重复工作。 3. 充分沟通：团队成员之间应该进行充分的沟通，包括分享信息、交流想法、解决问题等，以便更好地协调工作。 4. 公平评价：在完成任务后，应该进行公平的评价，充分肯定每个人的贡献，并避免过多强调个人表现。 5. 建立信任：建立相互信任是避免个人主义和邀功行为的关键。团队成员应该互相支持、理解和尊重，不断增强团队凝聚力。 总之，在团队合作中要注重整体利益而非个人利益，尽量避免过度竞争和自我彰显。只有通过相互配合、协作和信任才能取得最终的成功。