要避免个人主义和邀功行为，我认为团队成员需要共同努力，比如：

1. 建立共同的目标和愿景：通过明确和建立共同的目标和愿景来激励团队成员共同为一个共同目标而奋斗，并让团队成员明白，只有共同合作才能达到目标。

2. 提高透明度：让所有团队成员知道项目的全部信息，约定每日工作进度和目标，提供每周工作报告。透明的信息对于团队关系的建立至关重要，并提高了每个成员的参与度。

3. 分配任务和责任：根据各自的技能、兴趣和专业领域来分配任务和责任，促进团队成员之间的合作和相互交流。

4. 推崇团队合作：通过鼓励和赞美团队合作的行为来推崇团队合作精神，让所有团队成员知道，只有通过团队合作才能大大增加项目的成功率。

5. 提倡奖励和共赢：对于项目的胜利，鼓励团队成员享受成功，并共同分享荣誉，这有助于建立更友好、互相合作和共赢的合作关系。

一定要保持开放、透明和负责任的团队文化，尊重每个成员的贡献