面试者和公司是雇佣被雇佣关系，面试者想通过出卖自己劳动和劳动时间换取雇主的钱。雇主想通过压低面试者的报酬(可能通过面试中的打压)，同时榨取尽可能多的剩余价值。再说没有缺点和优点区分，能说你的缺点就一定是缺点吗，那是特点。人无完人，因为不完美才更灵动。