为什么越是大领导越是没架子,越是小领导越喜欢摆谱?

(´-ι_-`)(´-ι_-`) · 2022-08-25 13:50
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桃桃
桃桃
第一,从关系分析,大领导和你不是直属关系,中间还隔了好几层,没有直接的工作汇报关系,也就没有直接的利益关系,他不会追你要工作报告,不会逼你完成紧急的事务,也不会因为工作没做好给你脸色看,这些都是你的直接上级需要做的,说的通俗点,他在你心中是唱黑脸的,而相比之下,大领导就是唱白脸的,你觉得他和蔼可亲最直接的原因就是你没在他手下干过活,你的等级不够接触到他。 第二,从动机分析,对于基层员工,你猜猜看,大领导是骂人摆架子还是亲民一点对他有好处?当然是后者了,和蔼亲民对于大领导收买人心,塑造平易近人的形象有着重要的作用,更能稳固他在公司的统治地位,就像刘备携民渡江一样,大家都在传唱他的仁义,,这对领导者来说百利而无一害。 第三,从工作方式上分析,公司高层/中层/基层分别代表不同阶级,做的事是不一样的,高层从战略着眼,从全局出发,做正确的事;中层是执行高层的决策,是正确的做事,基层就更简单了,听话照做执行到位就行了,所以从工作上看,高层大领导和基层员工根本没有重合的可能,没有交集,距离产生美。 第四,从权力大小上分析,越是小领导越喜欢显摆自己手中仅有的权力,有权不用,过期作废思想严重,格局通常很小,只能看到和自己利益相关的那一部分,大领导则不同,他是从基层做起来的,小领导走过的路,经历过的阶段他全部都经历过,他长期处于权力的高端,有一种大隐隐于朝的格局,不会轻易发火,做人更为内敛,不显山不露水,和蔼亲民,反而更增添了人格魅力。
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2022-08-31 12:00
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