他摸鱼躺平，最后的工作成果是怎么样的？

如果他看起来摸鱼，但实际的工作业务一个没落下，那你没资格计较他“表现”得是否摸鱼。反而应该研究一下他的时间管理，他的效率。

如果他看起来摸鱼，做出来的东西也一看就是混出来的，那你没必要计较他摸鱼，因为他早晚有一天会走人的。

在职场里，工作态度是一个加分项，很多领导都会因为“他虽然表现的一般，但结果好”把一个人留下，甚至供着……所以，一切还是结果说话。