工作两三年,一直找不到自己的核心竞争力,怎么办?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-03-23 14:12
在职场中,你是一个有核心竞争力的人吗?换句话来说,你有不可替代的职场价值吗? 最近和一位朋友交流,她今年25岁,快三年的工作经验,目前在一家小规模的互联网公司做新媒体运营。 平时一个人要做很多事情,感觉什么都会一点,但都不精,没有核心竞争力,导致目前工作好没成就感,又很迷茫。 那么,我们该如何提高自己的不可替代性,进而使得自己更有核心竞争力呢? 希望大家帮她解答下这个困惑,说说自己的看法 ⬇️
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JY18669
JY18669
职业规划,减压提升;

三年没找到自己的核心竞争力……


说明三年时间做的都是螺丝钉的工作,工作内容杂而不精,没有亮眼的业绩,可能和工作任务性质有关,可能属于文员辅助类型的;也可能和团队管理有关,初入职场没人带,做事目标不清晰,动力也不足,看似很忙,被动出力,在公司没多大存在感,认识不到自己的价值,没有成就感,很迷茫……


目前的自身情况也不适合跳槽,首要,先把手头工作干好,让领导关注到她,但这远远不够,要超过领导对她本职工作的预期,这需要她根据工作任务去掌握。


重要的是要对自己三年工作有个反思,找出自己在工作中涌现出的灵感也罢,优势也罢,心得也罢,小聪明也罢……就是相对其他同事,自己做起来更得心应手的事情,去磨练这项技能,达到熟练运用并能做出描述,不但会用还要能说。然后时刻关注,去发现公司适合这项技能的这类机会,或者自己适当的去创造引导机会,抓住了就不撒手,誓要做出让人眼前一亮的超预期表现,并在后期能够多次稳定发挥,这才能打造出她的职场核心竞争力……


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2022-04-05 22:19
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