你是如何看待职场上“到点下班”的行为?

QN_启楠QN_启楠 · 2022-04-01 13:59
最近很困扰的问题想来问问大家,我刚来公司半年,朝九晚七,每天做完自己的工作后差不多七点多一点,但是同部门的都还没有下班。 之后被领导叫去办公室谈话,问最近的工作情况,言外之意就是我不应该那么早下班。 想问,工作做完的前提之下,正常下班难道就是有问题的吗?想听听看大家的看法~
13 个回答
啡小沫
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这个要看企业文化、领导性格了。我见过日企的人,工作十几年都比领导晚走,因为一次约会比领导早走,第二天说被骂惨了。。他们企业文化就是不能比你老板先走。还听过一位老板跟另一位老板讲:“我知道很多员工下班晚是做样子,但是如果一个人连给我做样子都不愿意,那我不看好他他也不冤。”


当然每个人有自己的想法,但是上面是两类老板的心态。


我觉得可能也得具体看是做什么。比如上面说希望员工做样子的老板,因为公司70%以上员工工作是简单执行类的,所以用时间夯也不过分。我想如果是创造性非常强的工种,估计老板也不敢这么管理。


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2022-04-11 14:54
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