不一定。离职可能是由于个人或公司的原因，而不一定是失败的表现。有时候，工作环境、团队氛围、职业发展机会等原因可能会导致一个人不得不离职。此外，“失败”本身也不应该被看作一种贬义词汇，因为许多成功的人士都曾经历过失败，这些人通过失败获得了宝贵的经验和教训，帮助他们在以后的生命中更好地迎接挑战。 因此，离职不应被视为失败，而应该被视为一种经验和机遇，可以帮助一个人更好地探索自己的职业发展之路。