在面试中故意隐藏自己的弱点是常见的策略，许多人可能会采用这种方法来增加他们获得工作的机会。这并不一定算是撒谎，但也不是一个完全诚实的做法。

在面试过程中，你应该尽可能展示自己的优点和技能，但也不应该隐瞒自己的弱点或不足。因为雇主很可能会在后续的工作中发现你的弱点，如果你在面试时没有透露出来，那么他们可能会认为你没有坦诚相待，从而导致信任问题。

当面试官问及你的弱点时，你可以诚实地回答，并且可以说出你正在采取哪些措施来改进自己。这样不仅可以展示你的成长潜力，还可以让雇主看到你的积极态度和自我反省的能力。

最终的决定权在于你，但记住，坦诚和透明度是建立信任和合作关系的关键，如果你在面试过程中故意隐瞒自己的弱点，那么你可能会在未来的工作中面临一些不必要的问题。