你是如何看待职场上“到点下班”的行为?

QN_启楠QN_启楠 · 2022-04-01 13:59
最近很困扰的问题想来问问大家,我刚来公司半年,朝九晚七,每天做完自己的工作后差不多七点多一点,但是同部门的都还没有下班。 之后被领导叫去办公室谈话,问最近的工作情况,言外之意就是我不应该那么早下班。 想问,工作做完的前提之下,正常下班难道就是有问题的吗?想听听看大家的看法~
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默Momo
默Momo
天赋践行者,天赋技能深度解读、高效率个人成长、2006年至今参与千场培训。凡星创始人。凡星星球号48592074
这样的事情我也遇到过,我和领导是这样谈的。 我可以接受因为自己拖延进度的加班,因为这本来就是我应该做的。但是当我专注当下的工作,工作时间不摸鱼,高效完成本职工作的情况下,我拒绝低效的加班。因为在工作时间完不成自己的工作内容,这是能力低的一种表现,我不觉得自己需要这样。 加班,如果是为了看起来很努力,那白天工作低效摸鱼,拖延工作这也不是领导你想要的工作风气。 当然如果领导你有别的想法,需要我配合加班,我也可以配合。 同时,我按时下班,更好的休息,也是为了第二天工作状态的保证。 格局够的领导,都明白要用人,需要让人心服。
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2022-09-14 20:22
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