全国人大代表建议毕业生“先就业再择业，不要挑肥拣瘦”，你认同吗？有什么看法？
近日，第十四届全国人大代表、成都理工大学副校长许强接受记者采访谈到高校毕业生就业问题时表示，鼓励学生先就业再择业，“不要挑肥拣瘦，挑三拣四，实际上很多单位根本招不到人，但往往学生又就不了业，这就是供需中间出现认识上存在偏差的问题，先找一份工作，工作一两年积累经验再去择业。”他表示，观念的改变才是最重要的。
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先看这句话，“先就业再择业”，他里面有个前提假设：认为找不到工作是学生挑剔，认为那么多单位招不到人，只要大学生去应聘，单位就会要，真的是这样吗？那些单位找不到人，是没有毕业生去应聘吗？显然不是这样。所以这个前提就错误。
在毕业生找不到工作，和单位找不到人，肯定双方都有一些认知偏差，具体有哪些，很多人没有调查，只是想当然认为毕业生是高不成、低不就。企业就是不想要新人，不想培养员工，只想要熟手等观念。我感觉如果有人感兴趣，做个社会调查，才能拿出一些切实可行的方案或建议来。如果双方都有些调整，也许能够让原本不匹配的人和单位可以匹配，提高一些就业率。