为什么越来越多的人反感公司团建？
个人觉得，“团建”初始目的是通过提升员工的心情，提高员工间互相了解的程度，从而提升工作效率。
在很长一段时间里，团建都作为企业新潮的标配而存在，但如今为什么越来越多职场人一提到团建就感到头疼？
71 个回答
BANI（Brittle、Anxious、Non-linear、Incomprehensible）时代，大家更期待更注重自身体验和感受，以及每件事情的意义。
如果团建没有经过精心设计，只站在企业层面没有充分考虑用户或参与团建的群体的体验感，那团建效果多半会削弱，甚至造成反感。