为什么现在工龄越高的人反而越容易被淘汰？
不知道你们有没有发现，有些工作一开始随着资历越深工资越高，而到达一定的工作年限后反而贬值，加上每年都有一批又一批更有活力、有想法的年轻人涌现职场，导致被裁员的被优化的都是老员工......
25 个回答
工作的一开始属于上升期，在能力的潜力开发阶段，所以资历越深工资越高。
但到了一定程度达到平台期或者半衰退期，按照基本规律，论潜力基本已经开发完，论思维已经不再活跃，甚至可能已经固化，所以升职加薪肯定不会像初期那样增长的快，还会面临优化的风险，似乎这也是约定俗成的规律。
除非你有能力证明自己一直超凡脱俗，否则就只能接受现实...