为什么越来越多的人反感公司团建?
个人觉得,“团建”初始目的是通过提升员工的心情,提高员工间互相了解的程度,从而提升工作效率。
在很长一段时间里,团建都作为企业新潮的标配而存在,但如今为什么越来越多职场人一提到团建就感到头疼?
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团建的形式变了:现在团建让员工自掏腰包是常事,并且在整个过程中仍然不能随心所欲,畅所欲言,单纯的只是占用时间,浪费精力。
团建的性质变了:最近在抖音刷到一些视频,里边是公司团建搞一些游戏,游戏内容类似于破冰,不过是团队游戏,比如大家合伙用胳膊搭个梯子,让一位同事躺在胳膊上,大家从后送到前,让这位员工安全落地。看完后感觉很可笑,打工人打工,给不了钱,有没有很好晋升渠道,这些都只是自欺欺人的表面。有的团建,只是老板找个机会,划分队伍,拉帮结派,打压异己。
两个字“无趣”